CoS, NTU

College of Social Sciences, NTU

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Research team

為追求教學或研究上的創新,本院希望可以從打造研究團隊開始,以學術前瞻議題或人類社會重大問題為主軸,組成跨系所學院的研究團隊,並結合本院研究中心的人力、空間與資源設備,一方面進行研究、一方面進行教學的創新。希望未來能從院內跨領域團隊出發,進一步連結國內、外其他從事相關議題的研究團隊,組成跨國比較研究群,並進行學生的交換培訓。
希望能透過研究團隊來同時達到多項目的:
►集中研究能量較有可能發展出系統性的理論學派與特定知識觀點,比起個別學者單獨依附在既有西方典範內的獨立發表,更容易產生具本土特色、高能見度的知識創新
現今社會的複雜議題(如政治體制、產業發展、社會不平等、教育、人口與老年、風險社會等)必須仰賴跨專業的知識才能解決,研究團隊可以破除系所之間的專業本位,進行跨域的研究連結
集中研究能量針對國內重大議題來進行研究,較有可能以團體之力產生具實務政策意涵的成果,增加學術影響力及回饋社會
從集體的研究中,可以同時開發跨領域的共授課程,讓教學與研究產生綜效,學生也可以從不同領域老師身上學到跨域的觀點,有利於教學的創新。
為了讓研究團隊可以長期經營,不以傳統「申請研究計畫」的方式來組織團隊,也不擬提供經費或獎勵等外部誘因,而是以建立長期的研究夥伴關係為目標,以免受限於特定的研究議題,或因為經費的問題而中斷。

本院目前之研究團隊有
♦教育、家庭、與勞動市場
♦The Symptoms and Causes of the Democratic Recession
♦不平等的測量、成因與後果研究團隊
♦Interdisciplinary Research Team of Climate change and energy transition
♦The Performance Evaluation of Local Governance and the Case Studies of Important Public Issues
♦Cross-strait Negotiation
♦Research Team of population aging, maintaining health and social policy